2024年，我国石油化工行业市场规模为15万亿元，预计2025年将达到19.3万亿元。

我国化工行业将处在“绿色化、智能化、数字化和国际化”趋势快速发展阶段。

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一 行业趋势

2025年我国化工业的发展方向将围绕绿色低碳转型、技术创新、产业升级、国际合作、数智技术应用以及新能源的快速发展展开，以实现高质量发展目标，具体发展趋势如下：

一是绿色低碳转型。

随着全球能源格局的重塑和低碳转型的加速，化工产业将更加注重绿色发展。

这包括减少对化石能源的依赖，提高可再生能源的使用比例，以及推动碳捕集、利用与封存（CCUS）等技术的应用。

二是技术创新与产业升级。

化工产业将聚焦于技术创新，以提升生产效率和产品质量。

同时，通过优化产业结构，推动传统产业的转型升级，培育新兴产业，如新能源、新材料等，以实现高质量发展。

三是国际合作与市场拓展。

面对国际局势的多变，能源化工产业将加强国际合作，拓展国际市场，提升在全球能源市场中的竞争力。

四是数智技术引领。

数智技术（数字化、智能化）将在化工产业中发挥重要作用，推动生产过程的智能化、自动化，提高资源利用效率，降低运营成本。

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二 人才市场

01 人才供需

2025年1-6月份，我国化工企业招聘量环比下降较大，供需不平衡。

但绿色能源与可再生能源技术人才、数字化与智能化转型技术人才、跨学科复合型人才、环保意识和安全管理人才和国际化人才需求增加，呈现供不应求的局面。

02 薪酬涨幅

2024年，我国化工行业整体薪酬涨率为2%，2025年1-6月份涨薪率基本持平，但有部分上涨。

核心关键岗位/职位跳槽薪酬涨幅在15-20%范围，薪酬涨幅有所回升。

03 人才流动性

我国化工行业人才流动主要来源于行业产业链上下游国内外知名炼油厂、大型化工集团，复合型数字化人才主要来自国内外互联网、大数据、人工智能领域的知名企业。

04 人才缺口

随着我们化工行业进入“绿色化、智能化、数字化和国际化”的发展趋势，人才缺口大的主要体现在绿色能源与可再生能源技术人才、数字化与智能化转型技术人才、跨学科复合型人才、环保意识和安全管理人才和国际化人才等。

05 人才画像

除了传统的化工企业外，新兴化工企业招聘需求主要以具有高学历、跨学科专业技术背景、丰富的国际项目经验和年轻化的人才为主。

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三 薪酬报告

截至2025年1-6月份，根据我国化工行业人才市场的相关数据显示，化工行业整体薪酬基本持平，跳槽薪酬涨幅也不高，具体核心关键岗位/职位薪酬如下表：

备注：年薪以一线城市为准。

素材｜仲望咨询等

编辑｜聚小仕